Vladut Mateianu scrie:Andrei, daca iti doresti o federatie, ia-o pe cea gata facuta de la saracia mustacioasa care uraste pescarii, te asigur ca te vor urma multe cluburi....
Tu esti de-al nostru, ai zile petrecute pe balta cat nu are popescutzu de scoala, aptitudini de lider si inteligenta nativa... sunt convins ca vor lasa toti in urma trecutul si te vor urma, doar ca trebuie sa gasesti o metoda sa scapi de fomist !

ar fi prea frumos...dar nu poti scapa de "nea fane" decat in momentul in care o sa isi dea singur seama ca este incompatibil cu pozitia pe care o detine cu japca

in organigrama federatiei...cand o sa isi dea seama ca este incompetent cand vine vorba de organizarea pescuitului in aceasta tara si ca ar fi mai bine sa se rezume la partea legislativa ca acolo se pricepe cel mai bine...
"nea fane" nu stiu daca iti spune ceva acest nume: Laurence J. Peter...
acest nene a emis o teorie , numita principiul lui peter...acest principiu zice cam asa:
"intr-o ierarhie fiecare tinde sa avanseze pana cand atinge propriul prag de incompetenta"
daca vrei sa aprofondezi acest principiu iti recomand cartea pe care acesta a publicat-o sub acelasi titlu :Principiul lui Peter-de ce lucrurile merg intotdeauna prost"
preventiv,ptr cazul in care consideri aceasta lectura inutila iti spicuiesc cam care ar fi consecintele promovarii unei persoane incompetente intr-o pozitie de conducere:
Consecinte ale manifestarii Principiului lui Peter intr-o organizatie ar putea fi:
•fonofilia – managerul respectiv isi ascunde incompetenta ocupandu-se cu telefoane si emailuri inutile, dar care ii ocupa timp;...aici as adauga eu :postari pe forumuri
•papiromania - managerul respectiv isi ascunde incompetenta de a nu putea face ceva cuantificabil si practic facand rapoarte si documente, proceduri pentru absolut orice, crescand birocratia interna a firmei;
•arhivofilia – este tot o forma de papiromanie exagerata, care nu rezulta doar in documente si rapoarte, ci chiar in arhive si dosare organizate de fisiere, documente si rapoarte;
•ierarhofilia - managerul respectiv isi ascunde incompetenta prin angajarea excesiva de personal in propria echipa, cresterea echipei managerului respectiv....vezi cate comisii si comitete a anuntat pana acum "nea fane "
si ca o lectura paralela ti-as recomanda si volumul lui David McRaney- „You Are Not So Smart”...chiar daca titlul pare o gluma...e pe bune

...spor la lecturat.
doar cand vom taia ultimul pom,vom asfalta ultima palma de pamant si vom prinde ultimul peste,vom realiza ca nu putem manca...bani